План „Б”

Четиристепенният модел за успех в невролингвистичния модел включва 4 много логични стъпки, които успелите хора прилагат (понякога и без да са ги прочели в книгите) и стигат до желаните резултати. И именно затова се наричат успели.

1. Реши какво искаш.

2. Направи нещо.

3. Наблюдавай какво се случва.

4. Промени, където е необходимо.

По-разпространената представа за успелия човек е, че той разполага с много възможности, пари, средства, коли, къщи, обикаля света… Основното нещо, което различава „успелите“ от „неуспелите“, е зациклянето между 3-ата и 4-ата стъпка – тогава, когато наблюдаваме резултатите и те не са това, което сме предвидили. Често пъти в такива ситуации сме склонни да намираме причината извън нас – „Другите имат повече късмет“, „То в тая държава нищо не става както трябва“ и т. н. Понякога наистина има външни фактори, които ни поставят в условия да изчакаме или просто нещата не ни се получават, но важното е да се съсредоточим върху действията, които зависят изцяло от нас, от нашите способности и умения.

Когато виждаме, че предприетите действия не водят до желания резултат най-лошото, което можем да направим, е да се откажем и да зарежем всичко, което сме постигнали до момента, да останем на средата на пътя, който сме поели към постигане на желаното от нас. В тези случаи най-препоръчително е да спрем за момент, да се обърнем назад и хубаво да разгледаме всяка една стъпка, която сме направили и да преценим кое точно ни е довело до нежеланите резултати. Тогава единственото логично и правилно нещо, което можем да направим, е да променим нещо в нашите действия, за да променим по този начин и резултата.

Чували сте определението за лудост на Айнщайн, нали? С едни и същи действия да се опитваш да постигнеш различен резултат. Просто няма как да се случи. Освен това да знаем как нещо не се получава и кое не работи е изключително ценна информация! Това означава, че веднага трябва да променим посоката. Може да не знаем точно коя е другата точна посока, но поне знаем коя със сигурност не е. А това не е никак малко.

Използвам този модел в моята работа и резултатите са налице. Препоръчвам ви го горещо. Една от последните промени, които направих, е във формата на обученията за личностно развитие, които провеждам – вече не са 2 часа, а цели 5. Това ще позволи заедно с участниците да навлезем истински и надълбоко в темите, да имаме достатъчно време да изследваме различните страни на даден аргумент, да си дадем възможност да работим пълноценно върху нас самите. Защото основната цел на тези обучения е да опознаем себе си още по-добре и това да ни помогне да правим по-добри избори и да вземаме по-успешни решения. Започваме с най-харесваната тема: Общуване през главата и сърцето. Как да преодоляваме трудностите в комуникацията?

Ето и програмата:

12 октомври – 10,00 – 16,00 часа

10,00-11,00ч. – Общуването като даване на информация и създаване на отношение или как да общуваме през главата и сърцето.

11,00-11,15ч. – Кафе пауза

11,15-12,30ч. – Да говорим езика на нашия събеседник или как да предаваме информацията по подходящ начин спрямо каналите на възприятие.

12,30-13,30 ч. – Обяд

13,30-14,30 ч. – Основни модели в общуването + 5 принципа, които го улесняват.

14,30-14.45ч. – Кафе пауза

14,45-16,00ч. – Трудностите и разминаванията в общуването и как да се справим с тях.

Обучението предвижда практически занимания и игри, чрез които участниците работят върху себе си. За повече информация и записване: info@intramentis.com.

Автор: Ива Василева